Jika anda seorang bos/ direktur di sebuah perusahaan. Dan sedang bingung akhir –akhir ini karyawan anda tidak produktif.
Nah kita bahas disini,,,
Produktivitas karyawan merupakan salah faktor paling penting yang menunjang keberlangsungan bisnis. Ketika karyawan Anda tidak produktif, maka berbagai kegiatan operasional perusahaan akan tertunda dan ini tentunya bisa menghambat bisnis Anda dalam meraih profit.
Jika produktivitas karyawan Anda semakin menurun, itu mungkin karena Anda belum mengimplementasikan strategi peningkatan produktivitas yang tepat. Berikut ini adalah cara yang bisa Anda lakukan untuk mengoptimalkan kinerja karyawan Anda di tempat kerja.
1. Sesuaikan Pekerjaan Karyawan dengan Kemampuan & Minatnya
Menuntut karyawan Anda agar menjadi hebat dalam setiap pekerjaan bukanlah hal yang efektif. Karyawan Anda akan sulit bekerja secara produktif ketika mereka diminta mengerjakan tugas yang tidak sesuai dengan kemampuan dan ketertarikannya. .
2. Adakan Training dan Cross-Training
Anda mungkin berpikir bahwa pelatihan karyawan tidak terlalu dibutuhkan dan hanya membuang-buang uang perusahaan. Anda mungkin berharap agar karyawan Anda dapat melatih diri mereka sendiri dengan mempraktikkan pekerjaan mereka secara langsung, tetapi tidak semua karyawan dapat belajar secara otodidak. Meniadakan training juga dapat menimbulkan lebih banyak masalah bagi perusahaan.
Pelatihan yang tepat sangat penting bagi produktivitas karyawan. Jika Anda memiliki biaya yang sangat terbatas, Anda tetap bisa memberikan pelatihan melalui seminar internal dengan Anda sebagai pembicaranya atau meminta salah satu karyawan dengan skill yang hebat untuk melatih karyawan Anda lainnya. Minta juga karyawan Anda untuk belajar dari berbagai tutorial atau menonton webinar gratis di internet.
3. Sediakan Fasilitas yang Mendukung
Produktivitas karyawan sulit ditingkatkan ketika karyawan Anda tidak mendapatkan fasilitas yang mendukung di tempat kerja. Koneksi WiFi yang lambat atau komputer yang sering error akan mempersulit karyawan untuk menyelesaikan tugas mereka.
4. Tingkatkan Produktivitas Karyawan dengan Insentif
Cara lain untuk mendorong karyawan agar bekerja lebih produktif adalah dengan memberikan alasan yang baik untuk melakukannya. Memberikan insentif dianggap sebagai salah satu motivasi paling efektif dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Ini tidak harus berupa kenaikan gaji, karena ada berbagai jenis insentif menarik lainnya yang dapat Anda tawarkan. Misalnya, Anda dapat memberikan kupon makan siang gratis kepada mereka yang menjalankan pekerjaannya dengan baik.
5. Rayakan Keberhasilan Karyawan
Tak peduli sekecil apapun pencapaian karyawan, Anda perlu mengapresiasinya. Melalui apresiasi, karyawan Anda dapat mengetahui bahwa Anda menyadari keberhasilan mereka. Ini akan membantu meningkatkan kepercayaan diri dan semangat mereka dalam bekerja sehingga mereka termotivasi untuk mencapai hasil yang lebih tinggi di kemudian hari.
6. Lakukan Evaluasi Kinerja Secara Berkala
Untuk mengukur kinerja karyawan Anda, evaluasi secara berkala perlu untuk dilakukan. Izinkan supervisor untuk menilai kinerja subordinate mereka dan juga sebaliknya. Izinkan juga mereka untuk mengevaluasi satu sama lain dan menilai pencapaian mereka sendiri. Dengan bantuan sistem manajemen HR yang lengkap, evaluasi karyawan dapat dilakukan secara otomatis. Sistem ini juga dapat membantu perusahaan membuat dan mengirimkan survei untuk seluruh karyawan, mengotomatiskan pendistribusian gaji, mengelola cuti dan pengeluaran karyawan, dan masih banyak lagi.
7. Memberikan bingkisan/ souvenir untuk karyawan
Percaya atau tidak memberikan hadiah sangat berpengaruh pada psikologi seseorang tak peduli berapapun harganya para karyawan akan menjadi bersemangat kembali. Sebagai contoh memberikan binkgisan tempat air minum ( TUMBLER ) . Tumbler ini tidak sekedar hadiah atau souvenir tetapi itu juga dengan membawa air minum saat bekerja akan meningkatkan konsentrasi karyawan anda. Selain karyawan yang senang mendapat hadiah anda pun ikut senang karena pekerjaan menjadi lebih baik dan tentunya profit juga akan meningkat. Anda sebagai bos juga harus “Think smart”.
Kami merekomendasikan :
Tumbler stanleys custom
Tumbler custom ini terlihat sangat elegan dan menarik digunakan untuk souvenir perusahaan serta souvenir untuk relasi anda . selain tumbler custom ini elegan, harganya juga terjangkau untuk pemesanan item yang banyak/massive.
Ukuran tumbler stanleys ini tidak terlalu besar seperti tumbler stanleis pada umumnya.Pada tumbler botol minum ini dapat ditambahkan sablon logo ataupun nama event ataupun tulisan yang dikehendaki oleh klien.
 |
Tumbler stanleys custom
|
Spesifikasi Tumbler
Vakum Tumbler
-Pilihan Warna Tumbler: Silver, Pink, Abu-Abu,Hitam, Putih
-Bahan Material (bagian body): Stainless Steel 201 + Polypropylene
-Bahan Material Penutup: Stainless Steel 201
-Tinggi Tumbler: 22 cm (base)
-Diameter Tumbler: 6.5 cm (base)
-Kapasitas Volume Tumbler: 500 ml
Deskripsi Vacuum Tumbler
-Tumbler yang menggunakan lapisan stanleiss steel terbaik pada bagian dalam
-Tumbler yang memiliki lapisan terluar dengan bahan yang sama yaitu stainless steel
-Dapat digunakan untuk air panas maupun air dingin
-Cocok digunakan untuk media promosi perusahaan atau seminar kit
-Sablon (max 2 warna)
Informasi Dan Pemesanan Bisa Langsung
Hubungi Custumer Servis Kami : SMS / Tlpn / WA : 0812.8439.5311
tumbler tidak hanya kebutuhan tapi juga pashion dengan itu mereka dapat menggunakannya maupun hanya untuk sekedar menjadi barang koleksi unik ..
Lihat juga produk lainya di situs Custom Souvenir
